Termos e
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DIREITO DE SUSPENSÃO OU CANCELAMENTO
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Pode cancelar o registo para receber comunicações comerciais contactando connosco pelo hello@justvargas.com.
A suspensão ou cancelamento do seu registo, assim como o seu direito de utilizar a PÁGINA da JUST VARGAS não prejudicam quaisquer direitos ou deveres legais de ambas as partes.
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DISPONIBILIDADE DA PÁGINA DA JUST VARGAS
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O seu acesso à PÁGINA pode ser ocasionalmente restringido para permitir reparações, manutenção ou a introdução de novas instalações ou serviços. Tentaremos restaurar o serviço assim que for razoavelmente possível.
IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DIVERSIDADE
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CLIENTES
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A JUST VARGAS não presta qualquer declaração ou garantia sobre: a existência ou disponibilidade de qualquer posição de emprego anunciada na sua PÁGINA; ou as condições finais e a duração de qualquer posição de emprego obtida através da sua PÁGINA.
As possíveis negociações entre os empregadores e os candidatos em busca de emprego são da exclusiva responsabilidade dos mesmos.
CANDIDATOS
Quando se regista como candidato através da nossa PÁGINA, se candidata a uma vaga de emprego ou nos fornece os seus dados para receber os nossos serviços de recrutamento, gestão de carreira, coaching, mentoria ou consultoria, aceita celebrar um acordo com a JUST VARGAS, que inclui a participação em processos de recrutamento, bem como ser contactado pelos nossos consultores sobre vagas que se possam enquadrar no seu perfil. Os direitos e obrigações decorrentes da aceitação do referido acordo são estabelecidos nos presentes Termos e Condições, os quais serão aceites no momento acima descrito.
O serviço de recrutamento é gratuito para candidatos.
Os serviços de gestão de carreira, coaching, mentoria e consultoria são pagos, estando as propostas comerciais disponíveis a pedido.
O envio de um curriculum vitae ou outras informações pessoais pelo utilizador não garante que um empregador solicitará informações a seu respeito ou que irá propor lhe uma entrevista, nem que irá fazer-lhe uma oferta de emprego, o que depende exclusivamente de decisão do possível empregador.
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